沙盘推演是什么？
来源：频厘财经
沙盘推演，又称为沙盘模拟培训，是一种通过模拟企业经营管理与市场竞争的培训方式。参与者被引导进入一个模拟的竞争性行业，分组建立模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，进行实战演练。经历模拟企业3-4年的荣辱成败，学员们能够在这一过程中提升战略管理能力，感悟经营决策的真谛。
每一年度经营结束后，学员们会通过盘点与总结当年“公司”的业绩，反思决策的成败，解析战略的得失，梳理管理思路，同时暴露自身误区。通过多次调整与改进的练习，学员们能够切实提高综合管理素质。
沙盘推演源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代培训模式。
沙盘模拟培训通过实战模拟演练完成体验式学习。这种培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度地调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态。学员们能够充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。
在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一，欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程。目前，沙盘模拟培训已风靡全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。北大、清华、浙大、、上海交大等18所高等院校相继将系列沙盘模拟培训课程纳入其MBA、EMBA及中高层经理在职培训的教学之中。
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