侮辱罪的刑事立案标准为：行为人使用暴力或其他手段公然侮辱他人，情节严重的即构成侮辱罪，予以立案。我国刑法中规定，公然侮辱国旗、国徽的，构成侮辱罪，侵害人应当承当刑事责任，依法判处其处拘役、管制、有期徒刑或者剥夺政治权利。
一、语言侮辱可以报警吗
语言侮辱可以报警。（1）公然侮辱他人属于治安违法行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；（2）严重的可能涉嫌侮辱罪，侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。对于侮辱罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。（3）无论是治安违法还是涉嫌侮辱罪都可以报警，由机关根据具体情况处理。
二、用语言和文字侮辱他人
用语言和文字侮辱他人涉嫌侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱的方式主要有三种：一是、暴力行为侮辱，指对被害人施以暴力或以暴力相威胁，使其人格、名誉受到损害。二是、言语侮辱，即以言语对被害人进行嘲笑、辱骂。三是、文字侮辱，即以文字、漫画的形式对被害人进行侮辱。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到＂情节严重＂的程度，才构成犯罪，予以立案追究。
三、老板骂员工可以告他吗
老板骂员工，情节严重，构成侮辱罪，可以告。
首先，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。
本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。
故而领导辱骂员工在情节严重影响生活工作、且是直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的，但值得一提的是，侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，予以立案追究。
《刑法》同时规定，犯侮辱罪“告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外”，“告诉才处理”，《刑法》第九十的规定，是指被害人告诉才处理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民告诉，但提供证据确有困难的，人民可以要求机关提供协助。